Digitale Arbeitswelten

So geht Arbeit: Flexibel, digital, menschlich – Was die BVDW-Mitglieder über die Arbeitswelt von morgen denken

Die Arbeitswelt ist im Wandel. New Work, Digitalisierung, KI – Schlagworte, die die Transformation der Arbeitswelt beschreiben. Doch was bedeutet das konkret für Unternehmen und Mitarbeitende? Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Und welche Rolle spielen digitale Technologien und Künstliche Intelligenz?

Diese Fragen haben wir uns auch in der BVDW Working Group „Digitale Arbeitswelten“ gestellt. Unsere Vision ist eine Arbeitswelt, in der Menschen und Unternehmen ihr volles Potenzial entfalten können – unterstützt durch innovative Technologien, Künstliche Intelligenz und zukunftsweisende Lösungen. Wir wollen neue Standards schaffen, die Arbeitsweisen revolutionieren, Vielfalt fördern und den Weg für eine nachhaltige, menschzentrierte und digitale Zukunft ebnen. 

Um ein besseres Verständnis über die aktuellen Herausforderungen und Trends zu erhalten, haben wir 2024 eine Befragung unter unseren BVDW-Mitgliedern durchgeführt. Die Ergebnisse haben wir in drei übergeordnete Hypothesen zusammengefasst:

• Die Umfrageergebnisse zeigen deutlich: Die Bedeutung der Faktoren “Flexible Arbeitszeit”, “Work-Life-Balance” und “Well-Being” wird in Zukunft weiter zunehmen.

• Unternehmen werden verstärkt in die Themen “Führung” und “Weiterbildung & Karrieremöglichkeiten” investieren müssen, um attraktiv für neue Mitarbeitende zu bleiben und die Bindung der bestehenden Mitarbeitenden zu stärken.
• Die digitale Transformation wird die Arbeitswelt weiter verändern und neue Herausforderungen und Chancen für Unternehmen und Mitarbeitende schaffen.

Die Befragung hat auch deutlich gezeigt, dass die Personalbeschaffung und die Mitarbeiterbindung heute die größten Herausforderungen für Unternehmen darstellen. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, sind eine positive Arbeitsumgebung, wettbewerbsfähige Vergütung sowie ansprechende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten entscheidend.    

Mit dem BVDW wollen wir in der Working Group “Digitale Arbeitswelten” genau dabei helfen: Wir möchten Rahmenbedingungen schaffen, damit Menschen und Unternehmen – im besten Fall unterstützt durch digitale Technologien und Künstliche Intelligenz – nachhaltig wachsen können. Durch Reskilling, Upskilling und Recruiting wollen wir Unternehmen dabei unterstützen, Talente zu finden, zu binden und weiterzuentwickeln. Mit Vielfalt, Innovation und Menschlichkeit gestalten wir eine Arbeitswelt, die alle Generationen einschließt und inspiriert.

Basierend auf unserer Mission & Vision und diesen Umfrage-Ergebnissen, sind wir derzeit in Ausarbeitung unseres Portfolios der Working Group “Digitale Arbeitswelten”, welche Themen wir umreißen wollen und gießen das aktuell in einen Content Plan für das Jahr 2025. Bald folgt also regelmäßig mehr von uns. Wer hierzu mehr im 1:1 erfahren mag, kann sich gerne bei uns melden. Bring gerne deine Ideen und Erfahrungen ein und wir gestalten die Zukunft der Arbeit aktiv mit. Stay tuned…