Deutsche Unternehmen tun sich mit der Digitalisierung am Arbeitsplatz schwer
Jede*r dritte Deutsche sieht Nachholbedarf bei der Digitalisierung der Arbeitsorganisation des eigenen Arbeitgebers. Das zeigt eine aktuelle Civey-Befragung im Auftrag des Bundesverbandes Digitale Wirtschaft (BVDW) e. V. Weitere Felder, in denen Arbeitnehmer*innen sich Verbesserung wünschen, sind das digitale Datenmanagement (31 Prozent) sowie der digitale Personalbereich (26 Prozent) ihres Arbeitgebers. Auch das digitale Ressourcenmanagement sowie digitale Tools und Hilfsmittel seien ausbaufähig.
Die Civey-Befragung fand im Kontext der Verleihung des Corporate Digital Responsibility Awards (CDR-Award) statt und fokussiert sich auf die Themen digitale Verantwortung, Nachhaltigkeit und Digitalisierung am Arbeitsplatz. So wurde unter anderem erhoben, in welchen Bereichen der Digitalisierung die Befragten bei ihrem Arbeitgeber aktuell Nachholbedarf sehen.
Im Arbeitsalltag kaum Fortschritt
Trotz zahlreicher neuer digitaler Anwendungsmöglichkeiten profitieren Beschäftigte kaum davon: Mehr als die Hälfte der Befragten gab an, in den vergangenen zwei Jahren keine Verbesserung durch digitale Tools erlebt zu haben – angesichts der rasanten Entwicklung Künstlicher Intelligenz ein überraschendes Ergebnis. 15 Prozent sagen, dass ihr Arbeitsalltag durch digitale Tools sogar eher schlechter geworden sei.
„Wir sehen in den Ergebnissen eine klare Handlungsaufforderung an Arbeitgeber“, erklärt Dr. Moritz Holzgraefe, Vize-Präsident des BVDW. „Der sinnvolle Einsatz digitaler Tools steigert die Effizienz und erleichtert gleichzeitig den Arbeitsalltag. Wer hier den Wandel verschläft, gefährdet langfristig seine Position am Markt und setzt gleichzeitig die Zufriedenheit der eigenen Mitarbeitenden aufs Spiel.“
Gesellschaftliches Bewusstsein für digitale Verantwortung bleibt ausbaufähig
Die Civey-Befragung verdeutlicht auch, dass das Bewusstsein für digitale Verantwortung in der Gesellschaft noch nicht gefestigt ist. Im Vergleich zu Juni 2023 sank die Zahl derer, die von Unternehmen digitale Verantwortung erwarten, von 67 auf 64 Prozent. Auch die Zustimmung zur Aussage, dass Digitalisierung ein positiver Faktor für ökologische Nachhaltigkeit sei, ging leicht zurück von 32 auf 30 Prozent.
CDR-Award setzt Zeichen für verantwortliches digitales Handeln
Um die Wichtigkeit digitaler Verantwortung stärker zu verankern, vergibt der BVDW gemeinsam mit Bayern Innovativ GmbH in diesem Jahr zum dritten Mal den Corporate Digital Responsibility (CDR) Award. Der Preis zeichnet Initiativen aus, die in der DACH-Region herausragende Leistungen im Bereich Nachhaltigkeit und digitale Unternehmensverantwortung erbracht haben. Unter anderem wird der Award in den Kategorien „Verantwortungsvolle Innovation“ und „Zukunft der Arbeit“ verliehen.
Die Preisverleihung des CDR-Awards findet am 29. Januar 2025 in der Bayerischen Landesvertretung in Berlin statt.
